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【《官路风流》色改版】（61 科委主任）(第1/3页)
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26-06-13
第六十一章 科委主任
早上，侯卫东到新管会清理了办公室的私人物品，然后在家歇了两天，才到
县科委报到。
科委主持工作的副主任周永泰召集全体同志开了简短的见面会，然后各归各
位。
益杨县科技委员会办公室主任姓宁，领着侯卫东到了他的科委主任办公室。
侯卫东对宁主任道：「你把科委的职责找给我。」
宁主任爽快答应：「我马上拿过来。」
以前在新管会，上班时间，杨柳都会将茶水泡好。现在到了科委，他只得自
己动手泡茶。
等了半个小时，宁主任仍没有过来。在新管会里，只要吩咐一声，杨柳一定
会以最快的速度将所需要的文件送来，像这种关于职责的文件，绝对不会超过五
分钟。
侯卫东走到档案室门口，见到宁主任正如热锅上的蚂蚁，文件乱七八糟地摆
在桌上。
侯卫东也不生气：「你慢慢找，找到以后给我拿过来。」
宁主任好不容易才找到了科委工作职责，喜滋滋地给侯卫东送了过去。
侯卫东随口道：「科委好歹是全县的科技部门，知识分子集中之地，目前条
件虽然差些，可是档案也不能乱成这样。」
宁主任辩解道：「我接手办公室的时候，档案比现在还乱，所有文件全部堆
在文件柜里，根本无法查找。我来了以后，才用袋子装起来。」
侯卫东笑容一敛：「档案管理是一个单位最基础的工作，并不繁杂，却很重
要。你去买一些专用的档案夹，组织办公室人员，尽快将档案整理好。如果对这
项工作不熟悉，我可以请档案局的同志帮忙。」
「侯主任，我这就去办。」新领导第一天正式上班就批评了自己，这让宁主
任心情极为不爽，回到自己办公室，他使劲摔了文件夹。
宁主任离开后，侯卫东不由想起了杨柳。以前在新管会，杨柳将办公室打理
得井井有条，新管会一年的文件、纪要、合同很多，只要侯卫东需要，她总是能
立刻拿出来。宁主任根本没有认识到自己的问题，反而狡辩推诿，这是责任心不
强的典型表现。
侯卫东认真研究科委职责，总共十一条，第一条是「贯彻执行党和国家的科
技方针政策，组织实施国家的科技法律、法规；会同有关部门研究制订本地实施
意见，并对执行情况进行督促检查」……最后一条是「承办县委、县政府交办的
其他事项」。
侯卫东又查阅了科委1997年工作总结、1997年决算表和1998年预算表，对科
委工作便有了大概了解。
11点，侯卫东来到了副主任周永泰的办公室。
两人聊了几句，周永泰开始习惯性地倒苦水：「科委的状况众所周知，首要
问题是政府对科技部门重视力度不够。科委是清水衙门，科技经费严重不足，导
致干部缺乏内在动力，优秀人才不愿意到科委来，造成了这种死板僵化的局面。」
侯卫东用手指了指桌子：「我以前也在这幢大楼里上班，却没有想到科委是
这样的状况。这张桌子竟是革委会时代的古董，堂堂科委居然只有打字室有一台
电脑，传出去是个笑话。」
周永泰苦笑道：「这也不是我们益杨科委才有的事情，岭西所有的县级科委
都差不多。大部分县级科委本身没什么经济实体，缺乏造血功能，就靠财政那点
钱，只能如此。」
侯卫东暗自皱眉：「周永泰作为副主任，怎么像个弃妇？有这种心态，科委
工作怎么能搞得好？」
到了中午，侯卫东道：「走，我们一起吃午饭，喝点革命小酒，我私人请你。」
周永泰有些不好意思：「本来应该我给你接风。」
侯卫东找了一家味道还算不错的小馆子，点了几个家常菜，要了一瓶益杨红。
几杯下肚，周永泰舌头大了：「侯主任，我知道你是被人整了，这事在益杨
已经传开了。其实科委蛮不错，各级领导很少关注，工作不重，压力不大，就是
油水少一些。」
他主动与侯卫东碰杯：「油水虽然少，但是日子过得悠闲自在，可以多活好
几年。」
侯卫东没想到周永泰这么馋酒，抢着举杯主动喝，好像很久没下过馆子了。
很快，周永泰就醉倒在桌子上了，侯卫东苦笑着给宁主任打了传呼。
过了好久，宁主任才回话：「侯主任，我刚才在车上，没办法回电话。有什
么事情吗？」
「周主任喝醉了，他家在哪里？」
「县政府家属大院，七幢二单元四楼东门，很好找。」
挂断电话，侯卫东不禁想起他当秘书和办公室主任时，只要领导有事，必然
会以最快的速度赶到。这个宁主任对本单位的一把手与二把手竟然如此敷衍冷漠，
让侯卫东很纳闷：「他这个态度，说明单位领导威信不够。再观察一段时间，如
果真的不识相，就不能留在办公室。」
宁主任其实撒了谎，此时他正在益杨宾馆喝酒。上午11点，县政府办公室通
知各单位办公室主任开会，布置一些具体工作。刘坤恰巧有事从学习班请假回益
杨，也参加了此会。散会后，县府办就在益杨宾馆办了几桌。
刘坤是县府办主任，在参会人员中地位最高，众星捧月般坐在上席。
宁主任心思活络，飞快地抢坐在刘坤身旁。他很早就认识刘坤，当时刘坤是
县府办一般工作人员，他已经是科委办公室主任。几年时间，刘坤跃升为府办主
任，他还在原地踏步。
正吃着，宁主任接到侯卫东的传呼。他不知道刘坤与侯卫东之间错综复杂的
关系，卖弄道：「卫东主任找我，他才来报到，工作热情高得很，今天给我打了
好几个传呼。」
刘坤对于侯卫东被调到科委一事，心里着实痛快，见宁主任洋洋自得，毫无
顾忌地道：「侯卫东手腕高超，宁主任可要小心服侍，免得他不高兴，让你下课。
以前新管会的易中成主任，一言不合，就被侯卫东发配到研究室。」
宁主任听说过此事，他见刘坤提起侯卫东时有幸灾乐祸的意味，故意道：
「侯卫东怎么会从新管会调到科委？他不是挺有本事么？」
刘坤有意给侯卫东上眼药：「侯卫东以前紧跟着祝焱，得罪了不少人。现在
祝焱走了，他的日子便不好过。」说到这里，他又略带嘲讽地笑道，「侯卫东是
新管会主任，当科委主任肯定没问题。在他的领导之下，科委肯定会发生翻天覆
地的变化。」
宁主任已经明白了刘坤的态度，附和道：「科委这单位，换谁来都差不多。」
他知道刘坤家里有背景，便又上前敬酒，脸笑得几乎变形，「刘主任，府办是否
需要人？我在办公室也工作好几年了，调我过来打杂还是胜任的。」
刘坤根本瞧不上他，脸上敷衍地笑着，并不回答。
侯卫东将喝醉的周永泰送回家，自己回去上班，没想到在楼下碰到杨柳。
杨柳看四周无人，小声道：「你走之后，张劲扶正了，秦翔宇成了常务副主
任。目前新管会人心惶惶，大家好像失去了主心骨，都没心思工作了。」
侯卫东心里也不好受，新管会在他的带领下，士气高涨，发展势头迅猛；结
果他刚离开，大家的工作热情就一落千丈。他更担心一件事：易中成是张劲眼中
的红人，且有背景。新管会按编制还缺一个副主任，易中成是最有力的竞争者。
侯卫东点了一句：「我已经离开了，你要做好最坏的心理准备。」
杨柳听懂了：「我就干好本职工作，如果领导不满意，最多换一个岗位，无
所谓。」
看着杨柳离开，侯卫东心里五味杂陈。这次事件让他感触颇深，深刻理解了
「一人得道，鸡犬升天」和「树倒猢狲散」的道理。
一个人再有本事，也需要一帮手下为他忙前忙后，否则他孤掌难鸣，能做成
什么事情？所以他功成名就后提携老部下，这也是人之常情。同时用最亲近的人，
也用得舒心、放心。
如果一个高官倒下，依附他的人必然会彷徨无依，各寻出路，境遇往往比较
悲惨。因为还有一句话叫「一朝天子一朝臣」：新领导上任，必然要用自己信得
过的熟人，旧人就要把关键位置让出来，改坐冷板凳。
侯卫东回到科委办公室，刚刚坐下，信息所王所长走了进来。
王所长四十来岁，梳着根大辫子，她是工农兵学员，衣服仿佛还停留在80年
代，坐在侯卫东对面，道：「侯主任，有空没有？我给您汇报工作。」
1966年「文化大革命」一开始，高考就取消了。直到1971年，大学才重新开
始招生，但招生模式不是高考，大学新生直接从工人、农民和士兵中推荐产生，
报名者必须当过三年以上工人、农民或士兵，这就是「工农兵大学生」的由来。
中央把新生名额分配给各部、各省和部队，再由他们逐级向下分到工厂、县
和连队。但在推荐过程中多是暗箱操作，最终推荐上大学的人都是干部子女或有
政治背景。本科学制从四年缩短到三年，而且大量时间是参加劳动，加上新生的
水平参差不齐，超过一半的新生只有初中文化程度，小学文化程度的不在少数，
一些大学教授抱怨说这些大学毕业生水平还不如高中生。
王所长在这个知识分子较为集中的科委，连中专毕业的同事都看不上这位工
农兵学员。
侯卫东为王所长倒了一杯茶，这位中年妇女捧着茶杯，深有感触地道：「我
在科委历经四个主任，到办公室汇报工作的次数也不少，只有侯主任给我倒了杯
茶。」
「不用客气，有话请讲。」
「侯主任，我大学毕业参加工作二十多年了，如今才是副主任科员。以前每
次调资评级，我都发扬了风格，眼看就要退休了，请侯主任为老同志考虑待遇问
题。」
在岭西的人事制度中，主任科员、副主任科员都属于非领导职务，与工资挂
钩。每个单位根据人数、级别等情况，分别有一定数额的非领导职务。如果职数
满了，即使有资格评上非领导职务，也要等着职数空出来才能依次递补。
侯卫东委婉道：「我知道了。等到有条件了，会综合平衡。」
王所长并没有期望汇报一次工作就能解决问题，她热情地道：「我们信息所
是科委下属单位，请侯主任抽个时间来看一看，指导工作。」
王所长走后，侯卫东暗道：「这个信息所名不副实，连电脑都没有，怎么开
展信息工作？」
坐在办公室沉思片刻，侯卫东直奔三楼，他要去找分管科委的高副县长，请
他解决一些经费，为科委购买电脑。
到了三楼，他没有与府办联系，直接去了高副县长办公室。
刚到办公室门口，秘书小林正好从里面出来，见到侯卫东，客气地道：「侯
主任，请稍等一会儿。曾副县长刚进去，两位领导谈点事情。你到我办公室来坐
一会儿。」
侯卫东跟着小林来到府办秘书科，小林给他泡了茶，两人闲聊起来。
刘坤拿着一份文件走进来：「小林，这文件还要修改，第二段与第三段逻辑
关系混乱，结尾没有说清楚。」
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